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许昌市印发河长制工作考核奖惩办法
【信息来源:【信息时间:2018-10-24  阅读次数: 】【字号 】【我要打印】【关闭

为建立健全河湖长制工作考核奖惩机制,提高各县(市、区)和市河长办成员单位推进河湖长制工作的积极性和主动性,根据《许昌市实施河长制工作方案》,市河长办在多次征求县(市、区)及成员单位意见的基础上,制定了《许昌市河长制工作考核奖惩办法(试行)》,并先后经局际联席会议和市级总河长会议审议通过。1016日,市第一总河长、市委书记胡五岳审定签发《许昌市河长制工作考核奖惩办法(试行)》。

考核奖惩办法明确考核对象为各县(市、区)政府(管委会)和市级河长办成员单位,考核方式根据工作需要分为月(季度)考核和年度考核。考核前,市河长办结合当前工作任务,确定每次考核内容,并制定考核评定标准。考核报告将呈报各位市级河长,并在一定范围内进行通报。对于考核中发现的问题,市河长办将列出清单,督办整改;整改不力的,将依据市纪委印发的《许昌市实施河长制工作责任追究暂行办法》,对相关责任单位和责任人进行问责。

《许昌市河长制工作考核奖惩办法(试行)》与《许昌市河长制工作市级考核问责和激励制度》、《许昌市实施河长制工作责任追究暂行办法》一起,构建了我市河湖长制工作考核问责与激励制度体系将为河湖长制工作的顺利推进提供有力的制度保障。下一步,市河长办将认真落实考核奖惩办法,重点加强督查工作创新,细化考核指标,完善考核细则定期对各县(市、区)和各成员单位开展考核评定。同时,强化考核结果运用,严格兑现奖惩,考核结果抄送市纪检监察、组织、人事等部门,真正促使各级党委政府履职尽责。

 

 

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